RİSK DEĞERLENDİRME:
4857 sayılı İş Kanunu gereğince yerine getirilmesini istediği şartlar içinde öncelikli olarak; İşverenlerin yapmakta olduğu faaliyetlerle ilgili (taşeron veya alt taşeronlar dahil her firma ve yaptığı iş için) Risk Değerlendirme Raporu’na sahip olmaları zorunludur.
Çalışma Bakanlığı İş müfettişleri bu şartlar doğrultusunda araştırma ve gözlem yapmaktadır. Bu gözlem sonucunda elde edilen veriler analiz edilerek değerlendirilmekte ve çalışmalar sonunda analiz yapılan döneme ait Risk Değerlendirme Raporu hazırlanmaktadır. Hazırlanmış olan bu rapor sonrasında firmanın risk görülen konularında önlem alması istenmektedir.
Risk Değerlendirme Raporu için verilecek hizmet ve İş Sağlığı ve Güvenliği konusundaki eğitimlerle ilgili vereceğimiz danışmanlık hizmetinin kapsamı, önemli adımları ve yapılacaklarla ilgili bilgiler aşağıda sunulmuştur.
RİSK ANALİZİNİN YAPILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE RAPORLANMASI
Firmanızın yerinde yapılacak incelemede; çalışan ekipmanların ve elemanların taşıdığı ve olası görülen riskler belirlenecek, bilinen risklere karşı firma tarafından (varsa) alınan önlemler ve yeterlilikleri kontrol edilip gerekli incelemeler yapılacaktır. Eğer Çalışma Bakanlığı müfettişleri firmanızda önceden kontrol yapmış ve firma elinde bu kontrole ait tutulmuş bir rapor var ise, bu rapor değerlendirilecek, tespit edilmiş eksiklikler, yapılması istenenler ve alınacak önlemler öncelik hedef olacak. Bu incelemeler sonrasında toplanan bilgilerle risk analizi yapılacak ve analiz sonuçları değerlendirilecektir. Bu değerlendirmeler sonrasında firmanıza Risk Değerlendirme Raporu hazırlanıp sunulacaktır.
Bu raporda;
- Risk odaklarını bulmak,
- Bunları değerlendirmek,
- Önlemleri belirlemek,
v Önlemlerin sırasını belirlemek,
v Yapılabilecek tasarrufu belirlemek,
v Doğabilecek masrafları belirlemek,
- Güvenlikten ödün vermeden işletme için en ekonomik yöntemi belirlemek,
- Önlemlerin gerçekleşmesini sağlamak,
- Amaca ulaşılıp ulaşılmadığını saptamak,
- Bir riski önlerken başka bir riske yol açmamak, olacaktır.
Risk Analizi ve Değerlendirmesi;
Çalışan sayısı ne olursa olsun İşyerlerinin risk haritasını belirtilen metodları kullanarak çıkartılacaktır. Bunlar;
1. Tehlikelerin tanınması nerelerden kaynaklandığı kimleri etkilediği
2. Tehlikelerden kaynaklanan risklerin değerlendirilmesi,
3. Riskleri önlemek veya azaltmak için kontrol tedbirlerine karar verilmesi
4. Kontrol tedbirlerinin Kabul edilir olup olmadığı,
5. Alınan tedbirlerin etkinliğinin izlenmesi ve kontrol edilmesi uygulanması
Risk kaynaklarının gruplandırılması;
- Yapılan işler ya da yürütülen faaliyetlere göre;
- Süreçlere göre;
- Kullanılan ham maddelere göre;
- İş ekipmanlarına göre;
- Çalışanlara göre;
- Organizasyonlara göre;
- İş çevresine göre;
İşyerlerinde risk değerlendirme çalışmaları;
- İşe başlama aşamasında,
- İşyerinde bir değişiklik olması durumunda,
- İş kazası, meslek hastalığı veya bir olay sonrasında,
- Düzenli aralıklarla yapılmalıdır.
Kimler tarafından yapılabilir:
İşyerinde istihdam edilen ve yeterlik belgesi bulunan iş güvenliği ile görevli mühendisler ile işyeri hekimliği sertifikasına sahip olan işyeri hekimlerince,veya bir takım halinde yapılabilmektedir.
Risk Değerlendirmesi Yapmanın Faydaları:
§ Tehlikelerin tanınması,
§ Risklerin önceden belirlenmesi,
§ Çalışanlar için güvenli ortam tesisi,
§ Kazaların önlenmesi ile kayıpların azaltılması,
§ Kalite ve Verim artışı sağlanması,
§ Uluslar arası saygınlık,
§ Proaktif yaklaşım uygulama ve acil durumlara hazır olma,
§ Sorumlulukların belirlenmesi ve görev paylaşımı
.
0 yorum yazılmıştır