HİZMETLERİMİZ EĞİTİMLERİMİZ REFARANSLAR İLETİŞİM AMAÇ
AMAÇ: 22.5.2003 tarih’inde kabul edilen 4857 sayılı İş Kanunu 10.6.2003 tarihinde R.Gazete Yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Ancak 15.05.2008 tarih ve 5763 sayılı kanunla istihdam paketi olarak çıkarılan son değişiklikle birçok önemli Maddeler değişmiş ve ilave olmuştur. Yapılan bu yeniliklerle çalışanlara ve işverenlere önemli yükümlülükler getirmiştir.
Bu maddelerle işveren veya vekillerine ne gibi sorumluluklar ile risklerin olduğunu bilgilendirmek ve uygulamasını yapmak. Özetle; (MADDE 77–89)
1. Yıllık Eğitim Planları yapmak, uygulamak ve yetkili uzmanlarca verilen iş güvenliği eğitimlerini kayıt altına almak,
2. İşyerinin Risk Haritasını çıkarmak; iş kazası, meslek hastalığı, yangın ve patlama oluşturabilecek yerlerin risk analizini yaptırmak ve uygulamak.
3. İşyerince kullanılan Basınçlı Kapların (kompresör, hidrofor tankı, buhar kazanı) ve Kaldırma Makinelerinin (lift, vinç, forklift, caraskal v.s.) periyodik bakım ve kontrollerini, yetkili uzmana yaptırmak ve kontrol kartlarını kayıt altına almak,
4. Elektrik tesisatı, ısıtma-havalandırma ve paratoner tesisatının kontrollerini yetkili uzmana yaptırmak ve kayıt altına almak.
5. İç yönetmelik (İşyeri çalışma, işletme ve bakım talimatları) hazırlamak ve her çalışana imza karşılığı vermek,
6. Acil Durum Planı hazırlamak ve işletmenin görünür yerlerine asmak,
7. Yangın söndürme, kurtarma, deprem, koruma ve ilkyardım ekipleri kurmak ve altı ayda bir tatbikatlı eğitimleri yaptırmak,
8. Gürültü, titreşim ve aydınlatma ölçümleri yaptırmak; gerekiyorsa, maruz kalanlara kişisel koruyucu donanımlar temin etmek ve uygulatmak,
9. İlk işe başlayanlara ve çalışanlara periyodik Sağlık Kontrollerini yaptırmak.
1. MADDE 81: İşverenler, devamlı olarak en az elli işçi çalıştırdıkları işyerlerinde alınması
Gereken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla, işyerindeki işçi sayısı, işyerinin niteliği ve işin tehlike sınıf ve derecesine göre;
a. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla,
b. Bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini görevlendirmekle,
c. Sanayiden sayılan işlerde iş güvenliği uzmanı olan bir Mühendis veya teknik elemanı çalıştıracak veya, işletme dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak da yerine getirebilir. Bu şekilde hizmet alınması işverenin sorumluklarını ortadan kaldırmaz.
2. 78 inci maddesinde öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere göre her işveren veya işveren vekili iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Ayrıca; işletme belgesi almadan işyeri açmayacak.
3.
4. Ağır cezalar;
a. 79 uncu maddesi gereğince; faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettiren veya kapatılan işyerlerini izinsiz açan,
b. 80 inci maddesinde öngörülen iş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranan, iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamayan,
c. Mesleki eğitim almamış işçi çalıştıran işveren veya işveren vekillerine,
d. 81 inci maddesinde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen, 85 inci maddesine aykırı olarak ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçükleri çalıştıran veya aynı maddede belirtilen yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştıran, 88 ve 89 uncu maddelerinde öngörülen yönetmeliklerde gösterilen şartlara ve usullere uymayan işveren veya işveren vekiline büyük cezalar gelmektedir.
5. "4857 sayılı İş Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür.
6. İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü çalıştıracak. Yeraltı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırmayacaktır.
NOT: 4857 sayılı İş Yasasının, İş Sağlığı ve İş güvenliği ile ilgili hükümlerine aykırılık halinde CEZAİ işlemler aynı yasanın (105. MADDE) sinde belirtilmiştir.
.
1 yorum yazılmıştır
Yazan: | Tarih: 2008-10-02 07:29:59Konu: ABC
çok güzel bir çalışma olmuş tebrikler
Bağlantı » »